上海中升之星汽車銷售服務(wù)有限公司自2012年1月建店以來，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，組織了一支有競爭力的管理團(tuán)隊，短短的不到一年的時間，從銷售到市場再到售后，在各方面均能快速成長，除了達(dá)到廠家和集團(tuán)設(shè)定的各項目標(biāo)外，還不斷刷新了新店的各項業(yè)績指標(biāo)，取得可喜的好成績。

同時，在客戶關(guān)系維系方面，上海中升從展廳接待到客戶回訪，組織了客戶服務(wù)強(qiáng)有力的保障團(tuán)隊，不斷細(xì)分崗位工作職責(zé)，確保客戶感受到奔馳品牌滿意的服務(wù)和體驗，從而致力于感動客戶和維系客戶的忠誠度。

作為一家新開店，上海中升還特別重視員工的職業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，提供自由開放的企業(yè)氛圍，發(fā)揮員工能動性和主觀積極性，并為之創(chuàng)造各種契機(jī)提供培訓(xùn)與發(fā)展，堅持不懈地提高客戶滿意度和員工滿意度。當(dāng)然，上海中升作為一家新開店，目前仍有很多不足需要改善；但是從管理層到員工自身，秉承開拓創(chuàng)新的精神，迅速融入團(tuán)隊，轉(zhuǎn)換思維方式，力爭創(chuàng)建奔馳品牌區(qū)域內(nèi)最佳雇主企業(yè)。