重慶百事達(dá)汽車有限公司
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重慶百事達(dá)汽車有限公司成立于 1995 年,是以汽車貿(mào)易和服務(wù)為主的民營企業(yè)。
公司董事長楊敏先生出生于1962 年,1989年畢業(yè)于重慶大學(xué)工商管理系, 1992 年畢業(yè)于西南政法大學(xué)民商法專業(yè),獲法學(xué)碩士學(xué)位。1995 年和另外七個自然人一起創(chuàng)立了重慶百事達(dá)汽車有限公司,任公司董事長至今?,F(xiàn)任重慶市渝中區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會副主任、重慶市渝中區(qū)工商聯(lián)會長、重慶市華商會副主席、重慶市青年聯(lián)合會副主席、重慶市青年企業(yè)家協(xié)會副會長、重慶市汽車商業(yè)協(xié)會副會長、重慶市工商聯(lián)副主席、重慶市總商會副會長等職務(wù),曾榮獲第三屆重慶市優(yōu)秀企業(yè)家,重慶市首屆“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、” 渝中區(qū)優(yōu)秀非公經(jīng)濟(jì)代表人士”等榮譽(yù)稱號。
公司成立以來,始終堅持在經(jīng)營上以商品價值鏈為線索,著力于做大。公司主營汽車銷售和維修、備件服務(wù),汽車金融服務(wù)、裝飾美容、二手車置換、汽車俱樂部等業(yè)務(wù),在重慶主城區(qū)擁有上海大眾、東風(fēng)雪鐵龍、海南馬自達(dá)、一汽豐田、東風(fēng)本田和江淮瑞風(fēng)、福建戴姆勒等七個品牌的 4S 店 ,此外,在涪陵、萬州、永川、璧山、黔江、江津、南川、長壽、合川、榮昌等區(qū)縣建有完善的分銷網(wǎng)絡(luò),這些網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)?shù)厥袌鰮碛械姆蓊~都處于前列。在廣安、秀山、大足等地區(qū)還擁有長期合作伙伴。公司年銷售汽車2萬輛左右,綜合產(chǎn)值近30億元。
在管理上,公司堅持以員工價值觀教育為核心,著眼于做強(qiáng)。公司現(xiàn)有員工一千余人,擁有一大批碩士生、MBA、本科生、工程師、會計師、高級技工等專業(yè)人才。公司提出“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”的生存理念,在員工中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)價值,努力打造學(xué)習(xí)型組織。公司提出“雙增”的指導(dǎo)思想,即首先增加員工收入,其次增加公司收益,公司經(jīng)營的目標(biāo)就是實現(xiàn)員工和公司的雙贏,但始終把員工利益擺在公司前面。“雙價值”論和“雙增”思想把市場、員工、公司緊緊綁在一起,引導(dǎo)公司實現(xiàn)了飛速發(fā)展。2004年5月,這支隊伍被共青團(tuán)中央授予“青年文明號”的光榮稱號。2008年,被當(dāng)?shù)孛襟w評為“重慶市十佳雇主”之一。
公司熱心社會公益事業(yè),公司的公益活動已經(jīng)形成了固定的規(guī)律。一是每年春天,公司的黨團(tuán)組織都會號召并組織廣大員工和客戶開展學(xué)雷鋒活動和義務(wù)獻(xiàn)血活動;二是每年都和當(dāng)?shù)伛v軍開展“軍民共建”活動,形成“軍愛民、民擁軍”的良好風(fēng)尚;三是自成立以來,公司一直堅持在每年秋季開學(xué)前和重慶市招辦聯(lián)合舉辦“高考希望工程”活動,獲得社會的廣泛贊譽(yù)。此外,根據(jù)時事變化,公司也組織各種零星的公益活動,培養(yǎng)員工的博愛精神和責(zé)任意識。汶川地震期間,員工自發(fā)捐款三十多萬元。
歷史經(jīng)驗表明,品牌、人才和文化是百事達(dá)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的可靠法寶。經(jīng)過多年的發(fā)展,百事達(dá)公司已經(jīng)具備了豐富的品牌推廣和客戶服務(wù)經(jīng)驗,建立了一整套先進(jìn)的汽車營銷管理模式。百事達(dá)汽車已經(jīng)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與品牌形象發(fā)展成為重慶轎車市場競爭力最強(qiáng)、份額最高、發(fā)展前途最好的汽車經(jīng)銷商之一,擁有極好的知名度和美譽(yù)度,在全國同行中也享有良好口碑。
(此消息來源于:www.jrhuanbao.cn 中國汽車流通協(xié)會)
(責(zé)任編輯:文思婧)
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公司董事長楊敏先生出生于1962 年,1989年畢業(yè)于重慶大學(xué)工商管理系, 1992 年畢業(yè)于西南政法大學(xué)民商法專業(yè),獲法學(xué)碩士學(xué)位。1995 年和另外七個自然人一起創(chuàng)立了重慶百事達(dá)汽車有限公司,任公司董事長至今?,F(xiàn)任重慶市渝中區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會副主任、重慶市渝中區(qū)工商聯(lián)會長、重慶市華商會副主席、重慶市青年聯(lián)合會副主席、重慶市青年企業(yè)家協(xié)會副會長、重慶市汽車商業(yè)協(xié)會副會長、重慶市工商聯(lián)副主席、重慶市總商會副會長等職務(wù),曾榮獲第三屆重慶市優(yōu)秀企業(yè)家,重慶市首屆“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)者”、” 渝中區(qū)優(yōu)秀非公經(jīng)濟(jì)代表人士”等榮譽(yù)稱號。
公司成立以來,始終堅持在經(jīng)營上以商品價值鏈為線索,著力于做大。公司主營汽車銷售和維修、備件服務(wù),汽車金融服務(wù)、裝飾美容、二手車置換、汽車俱樂部等業(yè)務(wù),在重慶主城區(qū)擁有上海大眾、東風(fēng)雪鐵龍、海南馬自達(dá)、一汽豐田、東風(fēng)本田和江淮瑞風(fēng)、福建戴姆勒等七個品牌的 4S 店 ,此外,在涪陵、萬州、永川、璧山、黔江、江津、南川、長壽、合川、榮昌等區(qū)縣建有完善的分銷網(wǎng)絡(luò),這些網(wǎng)絡(luò)在當(dāng)?shù)厥袌鰮碛械姆蓊~都處于前列。在廣安、秀山、大足等地區(qū)還擁有長期合作伙伴。公司年銷售汽車2萬輛左右,綜合產(chǎn)值近30億元。
在管理上,公司堅持以員工價值觀教育為核心,著眼于做強(qiáng)。公司現(xiàn)有員工一千余人,擁有一大批碩士生、MBA、本科生、工程師、會計師、高級技工等專業(yè)人才。公司提出“永遠(yuǎn)戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,永遠(yuǎn)如履薄冰”的生存理念,在員工中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí)價值,努力打造學(xué)習(xí)型組織。公司提出“雙增”的指導(dǎo)思想,即首先增加員工收入,其次增加公司收益,公司經(jīng)營的目標(biāo)就是實現(xiàn)員工和公司的雙贏,但始終把員工利益擺在公司前面。“雙價值”論和“雙增”思想把市場、員工、公司緊緊綁在一起,引導(dǎo)公司實現(xiàn)了飛速發(fā)展。2004年5月,這支隊伍被共青團(tuán)中央授予“青年文明號”的光榮稱號。2008年,被當(dāng)?shù)孛襟w評為“重慶市十佳雇主”之一。
公司熱心社會公益事業(yè),公司的公益活動已經(jīng)形成了固定的規(guī)律。一是每年春天,公司的黨團(tuán)組織都會號召并組織廣大員工和客戶開展學(xué)雷鋒活動和義務(wù)獻(xiàn)血活動;二是每年都和當(dāng)?shù)伛v軍開展“軍民共建”活動,形成“軍愛民、民擁軍”的良好風(fēng)尚;三是自成立以來,公司一直堅持在每年秋季開學(xué)前和重慶市招辦聯(lián)合舉辦“高考希望工程”活動,獲得社會的廣泛贊譽(yù)。此外,根據(jù)時事變化,公司也組織各種零星的公益活動,培養(yǎng)員工的博愛精神和責(zé)任意識。汶川地震期間,員工自發(fā)捐款三十多萬元。
歷史經(jīng)驗表明,品牌、人才和文化是百事達(dá)實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展的可靠法寶。經(jīng)過多年的發(fā)展,百事達(dá)公司已經(jīng)具備了豐富的品牌推廣和客戶服務(wù)經(jīng)驗,建立了一整套先進(jìn)的汽車營銷管理模式。百事達(dá)汽車已經(jīng)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與品牌形象發(fā)展成為重慶轎車市場競爭力最強(qiáng)、份額最高、發(fā)展前途最好的汽車經(jīng)銷商之一,擁有極好的知名度和美譽(yù)度,在全國同行中也享有良好口碑。
(此消息來源于:www.jrhuanbao.cn 中國汽車流通協(xié)會)
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