58同城，2005年12月創(chuàng)立于北京。

 于北京時間2013年10月31日，正式于紐交所掛牌上市。這標(biāo)志著58同城成功登陸美國資本市場成為一家生活服務(wù)領(lǐng)域的上市企業(yè)

 八年來，秉承著“人人信賴的生活服務(wù)平臺”的愿景和“用戶第一”的核心價值觀，58同城一直孜孜不倦地追求技術(shù)的創(chuàng)新以及服務(wù)品類的拓廣、拓深，依托于人們飛速發(fā)展的日常生活需求，持續(xù)為用戶提供“本地、免費、真實、高效”的生活服務(wù)。

 截至目前，58同城的網(wǎng)站內(nèi)容已經(jīng)覆蓋全國380個城市左右，每一天58同城都響應(yīng)著來自全國各地海量的信息服務(wù)請求。每一位用戶都可以通過58同城龐大而細(xì)致入微的服務(wù)體系，在最短時間內(nèi)找到需要的本地生活服務(wù)。

 在產(chǎn)品研發(fā)上，58同城一直致力于傾聽用戶的聲音，深入挖掘用戶的潛在需求，在“通過互聯(lián)網(wǎng)讓人們生活更簡單”的企業(yè)使命指引下，提供房屋租售、招聘求職、二手物品、二手車、二手房、商家黃頁、寵物票務(wù)、旅游交友、餐飲娛樂等多種生活服務(wù)。將用戶形形色色的生活服務(wù)需求聚集在58同城這個高效的平臺上，58同城不僅僅是一個信息交互的平臺，更是一站式的生活服務(wù)平臺。

 滿足用戶便捷生活的需求外，58同城也為各類商家提供了一個高性價比、高效率的整合營銷推廣平臺。在網(wǎng)鄰?fù)?span lang="EN-US">VIP服務(wù)基礎(chǔ)上提供精準(zhǔn)推廣、智能推廣、置頂?shù)榷嗫钔茝V產(chǎn)品。

 2012年，58同城率先在行業(yè)推出“消費者保障計劃”，是58同城所構(gòu)建的“從消費者看到信息到完成交易的全過程中，信息安全、資金安全、可信賴的一套標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)流程”。58同城未來將在各產(chǎn)品版塊逐步實現(xiàn)消費者保障的機制，使58同城這個生活服務(wù)平臺對消費者的保護達到一個業(yè)內(nèi)前所未有的高度，用戶在進行交易時將更放心、更省心。

 成立至今58同城不斷創(chuàng)新和優(yōu)化平臺價值，推出消費者保障計劃、引入支付寶擔(dān)保交易、實施先行賠付、改進移動端功能等等；令58同城成為一家真正立足消費者根本利益的生活服務(wù)平臺，將帶領(lǐng)著整個生活服務(wù)業(yè)從信息的“量時代”走入安全和信任的“質(zhì)時代”。

 未來，通過堅持不懈的努力，不斷完善的信用管理機制、消費者保障體系及更多深入的服務(wù)，58同城必將會使人們的生活變得更簡單、更美好。

58同城企業(yè)文化

使命：通過互聯(lián)網(wǎng)讓人們生活更簡單

愿景：人人信賴的生活服務(wù)平臺

品牌定位：58，讓生活更簡單

58核心價值觀：用戶第一　主動協(xié)作　簡單可信　創(chuàng)業(yè)精神　學(xué)習(xí)成長

價值觀注解：

·         用戶第一：
1分：尊重他人，不做損害用戶利益的事情，不允許用戶或客戶一方損害另一方的利益和平臺的利益；
2分：坦誠面對投訴和受到的委屈，能及時有效回應(yīng)，積極主動地在工作中為用戶解決問題；
3分：與用戶交流過程中，即使不是自己的責(zé)任，也不推諉；關(guān)注長遠(yuǎn)和本質(zhì)指標(biāo)，在用戶利益面前不唯“kpi”；
4分：站在用戶的立場思考問題，最終達到用戶和公司都滿意；
5分：具有超前服務(wù)意識，防患于未然。

·         簡單可信：
1分：誠實正直，不做損害公司利益的行為；
2分：坦誠溝通，對事不對人，不拉幫結(jié)派，不搞政治斗爭，能接受批評；反對形式主義，實事求是，不“唯上”，專業(yè)領(lǐng)域沒有上下級，可以對領(lǐng)導(dǎo)說不，負(fù)面信息及時向上反饋；
3分：決策前充分討論，決議后堅決執(zhí)行；積極主動解決問題；
4分：相信伙伴，以善意假設(shè)和信任的前提去看待其他團隊，不怕吃“虧”；
5分：顧全大局，不計較團隊及個人得失，可上可下；向團隊和他人傳遞正能量

·         主動協(xié)作：
1分：對于他人提出的需求，及時給出明確清晰的反饋；
2分：積極參與相關(guān)部門事務(wù)的討論，并給出有建設(shè)性的意見；
3分：當(dāng)別人有需要的情況下，即使不是自己的問題，仍積極主動地協(xié)助其它部門解決問題；
4分：當(dāng)資源或目標(biāo)跟其他部門發(fā)生沖突的時候，能主動換位思考，必要時還拿出自己的資源，實現(xiàn)整體利益最大化；
5分：以公司目標(biāo)為最高目標(biāo)，能主動承擔(dān)更多的任務(wù)，并做出卓越貢獻。

·         創(chuàng)業(yè)精神：
1分：時刻保持激情，積極樂觀面對問題和挫折；
2分：迅速推進工作任務(wù)，以結(jié)果為導(dǎo)向；
3分：對于業(yè)務(wù)問題敢于決策，勇于承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；
4分：時刻保持危機感， 洞察用戶需求，對公司各項管理/產(chǎn)品創(chuàng)新有建設(shè)性意見；
5分：具備強烈的主人翁意識，不計較個人得失。

·         學(xué)習(xí)成長：
1分：積極參加公司組織的各種分享、培訓(xùn)和交流活動；
2分：有較強的成長意愿和開放的心態(tài)，工作中的錯誤在別人指出后，能迅速改進，同樣的錯誤不反復(fù)出現(xiàn)；
3分：善于總結(jié)工作中的經(jīng)驗，不斷實踐，并進行必要的分享；
4分：擁抱變化，不斷設(shè)定更高的目標(biāo)，主動要求承擔(dān)更多工作職責(zé)；甚至在不同崗位輪崗；
5分：提煉出方法論；為公司未來培養(yǎng)出更多高績效、高能力的優(yōu)秀人才。